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Questa modalità di lavoro occasionale accessorio 13 ha assunto da tempo anche la denominazione contratto voucher.
Campagna Regione Lazio, su (archiviato dall'url originale il ).Il referendum abrogativo venne inizialmente fissato per.Infatti, il decreto legge 50, convertito dalla legge 96/2017 distingue tra utilizzo non professionale (libretto famiglia) e utilizzo professionale (contratto di prestazione occasionale).Nella testata del buono lavoro, sotto il titolo, vi è la dicitura "Prestazione di Lavoro Occasionale Accessorio" che è la denominazione giuridicamente corretta Le prestazioni eseguite dal prestatore di lavoro occasionale sono anch'esse inquadrabili in un contratto di lavoro (che non significa "documentato vedi.25 "ritenuta la straordinaria necessità e urgenza di superare l'istituto del lavoro accessorio al fine di contrastare pratiche elusive".Le modifiche alla legislazione furono a opera del Governo Berlusconi IV, in particolare con la legge 33/2009 che estese nel 2010 l'applicazione a tutti i soggetti.Il problema di questo uso irregolare volantino offerte dimeglio supermercati è stato affrontato da una norma contenuta nel Jobs Act, che ha previsto l'obbligo di comunicare l'inizio della prestazione alla Direzione Territoriale del lavoro competente, in modo preventivo e per via telematica (in modo analogo a quanto già plotter stampa e taglio canon previsto.I buoni lavoro acquistati entro il (giorno di approvazione del decreto governativo di abrogazione) sono validi ed utilizzabili entro il 31 dicembre 2017.Dopo il deposito di 3,3 milioni di firme avvenuto nel luglio 2016 22, l' la Corte costituzionale ha approvato il testo del quesito referendario proposto 23, giudicando che "l'evoluzione dell'istituto, nel trascendere i caratteri di occasionalità dell'esigenza lavorativa cui era originariamente chiamato ad assolvere,.Nel 2016 il numero totale di buoni lavoro venduti 18 è stato di 134 milioni ( 23,9 rispetto al 2015, 95 rispetto al 2014).AllInps, rimane il 5 solo per i voucher di propria emissione, quelli telematici, oltre ai 20 centesimi su ogni transazione dacquisto di voucher dagli altri soggetti, ma indipendentemente dal numero di voucher acquistati con la singola transazione dacquisto (che siano 2 o 1000).D'altra parte, durante il breve periodo di interregno tra abolizione del vecchio e introduzione del nuovo buono di lavoro (riformato diverse associazioni di impresa o operatori economici avevano constatato che, sostanzialmente, i lavoratori a voucher o fossero stati cessati o banalmente pagati in nero:.L'incarico può essere verbale o essere documentato: in qualsiasi caso sottende sempre un contratto di lavoro (di tipo accessorio).Tuttavia, da maggio 2017 si è cominciato a ipotizzare la reintroduzione di questo strumento, seppur riformulato rispetto al precedente.
Si veda la nuova formulazione dell'art.


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